De beste bøkene om personalledelse - liste, funksjoner og anmeldelser

2024 Forfatter: Sierra Becker | [email protected]. Sist endret: 2024-02-26 06:09

Det er ingen hemmelighet at ikke alle er i stand til å bli en vellykket kompetent leder. Lederne i store organisasjoner er de sterkeste personlighetene med et enormt lager av kunnskap og ervervede ferdigheter innen diplomatisk kommunikasjon.

Ledelse er en kunst det tar år å lære seg. En leder kan ikke stoppe i personlig utvikling. Hans autoritet er bygget av daglig innsats rettet mot å jobbe med seg selv, på ønsket om å lære og trene teamet sitt.

I denne artikkelen skal vi se på de beste bøkene om personalledelse. Vurderinger, anmeldelser og rettferdige anmeldelser av for tiden populære publikasjoner – denne informasjonen bør leses for å velge riktig personlig treningsstrategi.

Bøker for lederen. Hvor kan jeg finne publikasjoner med en tydelig presentasjon av materialet?

Bøker skrevet på tørt formelt språk er ikke interessant for noen å lese. Hvis en leder ønsker å forbedre sitt faglige nivå, må du lese de forfatterne som allerede har legemliggjort sine tanker og råd omøve og gi konkrete eksempler. Hvordan løste de sine nødsituasjoner, hvordan motiverte de ansatte? Mange interessante vellykkede forfattere roser og markedsfører produktet sitt. Men hvilken skal du stole på?

Nå kan du bestille hvilken som helst bok du trenger via Internett. Men hvilken skal man velge? Her er en liste over interessante og viktige bøker for personalledelse. Forfattere presenterer den samme sannheten på forskjellige måter. Lederen er faren til firmaet hans. Han har ansvaret for hele laget. Så hva trenger han å lære?

Bøker for personlig vekst til en leder

Du må forstå at det er selve livet i samfunnet som er hovedskolen til en leder. De beste HR-bøkene er ikke de som gir teoretisk kunnskap, men de som er skrevet med mål om å inspirere til utvikling av lederegenskaper hos deg selv.

Her er en liste over spesielt interessante bøker for å bli en sterk, dyktig lederpersonlighet.

• "Si JA til livet!" er den kjente historien om psykolog Viktor Frankl, en mann som opplevde alle vanskelighetene i en konsentrasjonsleir og ikke stivnet.
• "Think and Grow Rich" - Napoleon Hill.
• "Moralske brev til Lucilius" - Seneca.
• "Dialoger" - Platon.

Først av alt må du begynne å utvikle din egen vilje, øke din autoritet. En leder er tross alt en som setter et eksempel. Derfor må lederen ikke bare være kunnskapsrik innen ledelse, men må også kjenne opphavet til ledelse. De beste bøkene om personalledelse vil hjelpe deg med dette. Vurdering er viktig for utgivere-selgere. For leserne er det mer interessant hvor ærlig med hamforfatter.

Grunnleggende liste over Beginning Manager-veiledninger

Hvilke bøker å velge fra hele utvalget av litteratur for lederen? Det er for mye informasjon gitt nå. Og sjefen har spesielt ikke tid til å sortere i litteraturen og velge «korn fra agnene». Travle mennesker trenger ofte en ferdig liste over nyttige bøker for en leder.

Hva er bøkene som må leses?

• "My Life, My Achievements" av Henry Ford – utforsk opplevelsen av å grunnlegge det største selskapet på 1900-tallet.
• Good Growth, Bad Growth av Robert Sutton – Boken fremhever de store utviklingsutfordringene som enhver leder står overfor når de bygger sin virksomhet.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• The Seven Habits of Highly Effective People av Stephen Covey.
• "Involver og erobre. Game Thinking in the Service of Business» av Kevin Werbach.
• "Work rocks" av Laszlo Bock.

Dette er bare en omtrentlig liste over verdige bøker. Det er umulig å lese alle bøkene i løpet av livet. Men dette er det minste minimum du bare trenger å mestre for å føle deg trygg når du bygger laget ditt.

Beste HR-bøker

Hva skiller en leder fra en underordnet? Det faktum at den første vet hvordan han skal sette mål for seg selv og teammedlemmene sine. For å lære dette er det viktig å være på utkikk hele tiden. Ikke stopp der, men gå mer og mer bestemt fremover.

Hvis du klarer degselv er det enkelt å administrere personell. Populære ledelsesbøker oversvømmer bokmarkedet. Hvordan ikke drukne i denne informasjonsstrømmen? Vi vil fremheve de 8 beste bøkene for lederens bibliotek:

• Førsteplass - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Boken handler om hvordan du tar en lederposisjon i ditt marked på grunn av kvaliteten på produktet. Utgave av Jeffrey K. Liker.
• Den andre stillingen er besatt av «Tøff ledelse. Få folk til å jobbe for resultater» – et verk av Dan Kennedy.
• På tredjeplass er Peter Drucker - The Practice of Management. Dette er en klassiker innen utøvende litteratur. Hver leder bør starte sin karriere etter å ha lest denne boken.
• Fjerdeplass i rangeringen gitt til boken «Hjelp dem å vokse opp eller se dem gå. Utvikling av ansatte i praksis.»
• Femte plass er besatt av boken "Fra bra til stor" - en analyse av aktivitetene til kjente selskaper som har oppnådd utrolig suksess. Ansett som selskaper Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sjetteplass - «Drømmejobb. Hvordan bygge et selskap som folk elsker» Sheridan Richard
• På det syvende trinnet "Delegation and Management" er en bok av Brian Tracy.
• Åttendeplassen på listen (men ikke innholdsmessig) er besatt av boken «Den ideelle leder». Den ble skrevet av en av de beste ledelseslektorene - I. Adizes.

Itzhak Adizes er en av de 30 beste ledelsesforfatterne i verden. Han har skrevet over 20 bøker ogholder foredragene sine for en rekke publikum. Etter å ha lest flere bøker av denne forfatteren, vil manageren allerede være hode og skuldre over sine konkurrenter.

De beste HR-bøkene er ikke alltid de fra de mest kjente forfatterne. Men bøkene skrevet av makedoneren I. Adizes er virkelig i toppen av de beste hele tiden. Det er spesielt viktig for en leder å studere spørsmålet om bedriftsutviklingssykluser, som Yitzhak Adizes også tar opp i sine forelesninger.

Denne lille vurderingen er selvfølgelig langt fra fullstendig og subjektiv. Til tross for at hvert verk opptar en bestemt plass i det, er de alle verdige til det mest nøye studium.

Liste over gode HR-bøker

Hvilke andre bøker ville vært interessante for en kreativ, men uerfaren leder?

1. "Avgjørende mann". Forfatter Dennis Bakke er president og grunnlegger av energiselskapet AES. Dette er en publikasjon som vil bidra til å gjøre bedriften din sterk og pålitelig for partnere.
2. The Big Game and Business – forklarer hvordan man forener ansatte rundt et bestemt mål.
3. "Flott etter eget valg." Av Jim Collins og Morten Hansen.
4. "Speed of trust. The Thing That Changes Everything av Stephen Covey Jr. og Rebecca Merrill.

Dette er de beste HR-bøkene. Bokanmeldelser bugner av komplimenter til forfattere og spår suksess for alle som leser litteraturen.

Men er det virkelig nødvendig å lese alt som anbefales? Absolutt ønskeligfinn en eller to favorittforfattere hvis presentasjonsstil du liker, og følg systemet deres. Det er absolutt meningsløst å ta tak i alle kjente ideer på en gang.

De beste lederne i vår tid. Hva leser de?

For å heve din egen motivasjon er det nyttig å lese hva verdens store leser. Hva liker de mest kjente lederne av de mest kjente merkene å lese?

• Bob Iger. Disney-sjef. Han tok over selskapet og Disney tok over Pixar og Lucasfilm.
• Eric Schmidt. En av Google-lederne som gjennomførte vellykkede avtaler på flere millioner dollar.
• Steve Jobs. Det gir ingen mening å introdusere ham.
• Allan Mulally. Ford-representant.
• Mark Zuckerberg er forelder til Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Merkeverdien er nå rundt 96 milliarder.

Så hvilke bøker leser disse ledelsesmonstrene? Det er kjent at Mark Zuckerberg anbefaler å lese The Rational Optimist av Matt Ridley, samt boken Why Some Countries Are Rich and Others Poor av D. Acemoglu og D. Robinson.

Jeff Bezos mener at en bok av Elia Goldratt – «The Goal: The Process of Continuous Improvement» bør ligge på hylla til lederen.

Eric Schmidt, sammen med Jared Cohen, ga nylig ut sin bestselger, The New Digital World.

Valg av kontrollstrategi

Lag en strategi og form et strålende team - dette er hovedoppgavene til en leder. Hvordan oppnå dette? ledetekstutviklingsstrategien til selskapet kan være de menneskene som allerede har gått sine egne veier og fra toppen av suksessen kan gi råd.

Anbef alt flere bøker om ledelsesstrategi:

• I. Ansoff – Strategisk ledelse.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• "Hvordan utvikles en utviklingsstrategi i praksis?" – R. E. Mansurov.
• Strategic Cost Management – J. Shank og V. Govindarajan.

Lederen er alltid ansvarlig for personellet han velger og for resultatene som oppnås av hans underordnede. Det er viktig å umiddelbart utvikle en personlig kommandostil, din egen utviklingsstrategi. Listen over nyttige bøker for lederen er den han valgte selv.

Slapp av eller les?

En av de mest positive bøkene om ledelse er den strålende bestselgeren Delivering Happiness fra 2010. Fra null til en milliard, skrevet av Tony Shay. Forfatteren beskriver sin personlige erfaring, hvordan han startet en bedrift i en alder av 9, og prøvde å selge ormer. Så vokste Tony opp og skapte Zappos. For avkommet hans mottok han 1,2 milliarder fra giganten Amazon.

Boken er flott å lese. Den handler om saken, men den er skrevet veldig tilgjengelig og livlig. Det kan leses på ferie, sittende ved bassenget. Forfatteren gir mange nyttige tips for de som drømmer om et stort gjennombrudd, gir inspirasjon og deler sine livssituasjoner og lærdom.

Sitater fra bøker

Hovedidéen med ledelse ble formulert av Dennis Bakke i sin bok Den avgjørende mannen. Om aktivitetleder han sa dette:

Det er som i basketball: treneren spiller ikke for alle. …. Han trener bare laget og utgjør troppen, men spiller ikke selv.

Ganske nyttige sitater fra Stephen Covey Sr.:

Vi må ikke slutte å lete. Og på slutten av dem kommer vi til samme sted som vi startet fra, og ser det som for første gang.

Dette er en setning fra den verdenskjente boken The 7 Habits of Highly Effective People.

Når du står ved veikrysset…

Bedriften taper penger og lederen er fryktelig forvirret og umotivert. Dette skjer ofte. Er det mulig å finne en vei ut av situasjonen? Hva bør du lese for å ta viktige skritt for å gjenopprette ytelsen?

Tro på deg selv igjen og gjør ditt beste for å holde ut. Brian Tracy, den mest kjente spesialisten i motivasjonslitteraturens verden, vil hjelpe med dette. Og her er de beste bøkene hans:

1. "Kom deg ut av din personlige komfortsone."
2. Kiss the Frog.
3. "Full Engagement".
4. "Forhandlinger".

Boken "Get Out of Your Personal Comfort Zone" var den mest bet alte boken innen personlig ledelse. Forlaget har solgt mer enn 1,2 millioner eksemplarer, noe som forteller om forfatterens sanne profesjonalitet.

Her er et par flere kjente og verdige publikasjoner:

• “David og Goliat. Hvordan underdogs slår favoritter.»
• "Bygget for å vare. Suksessen til selskaper med visjon.»

Alle krefter vet at det ikke finnes noen håpløse situasjoner, så du må ta de beste bøkene påpersonalledelse, finn det beste teamet og prøv deg frem igjen og igjen.

Konklusjon

Fra et stort utvalg av forretningslitteratur, må en god leder finne noe som vil løfte teamet hans. Bøker om organisasjonsledelse er bedre å velge de skrevet av forfattere som har personlig erfaring med ledelse.

De bøkene som er gitt i artikkelen er de mest populære og offentlig tilgjengelige. De produseres i store mengder og er lette å finne i nettbutikker. Men hver leder av organisasjonen velger sin personlige liste over de beste bøkene om personalledelse med alder.